HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Välfärden i Sverige står inför en stor utmaning - vi behöver bli fler medarbetare som väljer att göra skillnad i människors vardag. I Sotenäs kommun väljer vi därför att satsa på att stärka det strategiska och systematiska arbetet med kompetensförsörjning, främst inom äldreomsorgen.

Projektanställningen finansieras av medel från socialstyrelsen där målet är att minska andelen timanställningar och erbjuda goda arbetsvillkor inom vård och omsorg om äldre för att stärka kvalitén och öka tryggheten inom äldreomsorgen. 

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning kommer du att arbeta nära personalavdelningen och omsorgsförvaltningen för att utveckla den kommunövergripande strategin samt driva och utveckla förvaltningens arbete kring personalförsörjning.

Arbetet innebär både att stärka och ta tillvara befintlig kompetens samt attrahera nya medarbetare till offentlig sektor och Sotenäs kommun. Detta genom att skapa en bild av nuläget, förvaltningens behov, omvärldsbevaka och samverka med relevanta interna och externa aktörer.

Du kommer i ditt uppdrag att främst stödja omsorgsförvaltningen i deras arbete med kompetensförsörjning men du är organisatoriskt placerad på personalavdelningen med HR-chefen som närmaste chef samt 3 HR-specialister som kollegor. Detta för att samtliga HR-processer är starkt beroende av varandra och för att vi gemensamt ska ge varandra de bästa förutsättningar och stödet i våra olika uppdrag. 

Kvalifikationer

Vi söker dig om har högskoleutbildning inom personalvetarområdet eller annan likvärdig utbildning samt minst ett års erfarenhet av personalarbete och gärna erfarenhet av strategiskt arbete inom kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling. 

Som person är du drivande och självständig men har även lätt för att samverka och samarbeta med andra.

Det är meriterande om du tidigare arbeta med projektledning. 

Villkor 

Projektanställningen pågår ett år till och med december 2023.
Körkort är ett krav då resor kan förekomma i tjänsten. 

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/